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扱いに苦労している部下がいる。新人ではない。

この前、この仕事明日からお願いねと言ったのにやらないので確認してみると、「指示がぼんやりしていたので分かりませんでした」と言われた。どこがぼんやりしていたのか全く不明ながら、分からない時は確認するようにと言ったのだけど、上司に指示が「ぼんやり」って、普通言わないと思う。

今日、取引先に間違ったメールを送ってしまい、クレームが来た。それに対する返信が「すいません、初めてだし意図的じゃないのでご了承下さい」
慌てて速攻お詫びメールを上から重ねた。

ある仕事の指示を口頭でしたところ、メールで下さいと言われた。理由を尋ねると「忘れてしまうので」
はあぁ?
忘れるなら自分でメモ取れ!何で部下の10倍は忙しい私が部下の物忘れ防止の為にメール送らねばならんのだ!たわけがっ!

一つ一つ注意しながら説明するわけだけど、もう疲れた。
こういうとき、自分が発達障害でなければこういう人のことを「この人発達障害だわ」とラベリングして切り捨てたくなる気持ちが分かる気がする。
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2018.06.28 Thu l 会社 l コメント (2) l top

コメント

No title
すごい部下っすね。失礼ながらウケました。

私が最近思うのは健常者のほうがむしろ
失言があったり常識がないことが多い
ような気がします。
2018.06.29 Fri l SS. URL l 編集
Re: Re: No title
> > SSさん
>
> すごいでしょ。話盛ってませんよ。実話です。
>
> でもこの部下、別に発達障害かというとそういう雰囲気は感じられなくて、単にわがままで甘やかされたプライド高い人です、たぶん。
> 発達障害がある人って空気が読めないとか人の気持ちが分からないとか言われ続けて自信がない分謙虚な気がします。自分がずれていることを自覚しているというか。定型のわがままさんはそういう謙虚さもないので困ります。
2018.06.30 Sat l あゆみ. URL l 編集

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